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    Hot Products / 業務及產品
    2016 - 12 - 26
    業務介紹:我公司具有消防設施工程專業承包一級資質,可承擔各類消防設施工程的施工,同時具有上述系統的調試、維護保養能力。
    2016 - 12 - 26
    業務介紹:公司具有消防設施檢測及維護保養二級資質,接受四川省公安消防總隊及地方消防部門的監督指導,依據《中華人民共和國消防法》、《建設工程消防監督管理規定》(公安部令第119號)、《四川省消防條例》、《建筑消防設施檢測技術規程》(GA503-2004)、《電氣防火安全檢測技術導則》(DB51/325-2000)和四川省公安消防總隊的有關規定,在四川省公安消防總隊的授權和許可范圍內承擔建筑消防設施檢...
    2016 - 12 - 26
    業務介紹:公司具備消防安全評估二級資質,接受四川省公安消防總隊及地方消防部門的監督指導,依據《中華人民共和國消防法》、公安部《火災高危單位消防安全評估導則》、《四川省消防條例》、《四川省火災高危單位消防安全管理暫行規定》和四川省公安消防總隊的有關規定,在四川省公安消防總隊的授權和許可范圍內承擔從事社會單位消防安全評估、以及消防法律法規、消防技術標準、一般火災隱患整改等方面的消防技術咨詢和評估業務。
    2015 - 07 - 08
    業務介紹:公司具備消防工程設計乙級資質,為適應現代消防科技發展水平的需要,我公司始終致力于培養和造就一支與之相適應的科技人才隊伍,為工程項目從前期經營到施工驗收提供全過程的技術支持與服務。這些服務包括:負責投標技術方案的編制,項目實施過程中技術支持與服務,施工技術資料總結等,以動態監控和過程服務的方式,為項目的有效實施和市場開拓奠定堅實的技術基礎。在施工圖深化設計方面,公司擁有建筑、結構、暖通、給...
    2016 - 12 - 26
    業務介紹: 為配合國家供給側改革的宏觀政策,公司擔負起歷史使命,致力于引導和整合合理的消防材料消費需求。為此公司不斷尋找優質消防材料供應商作為長期戰略合作伙伴,同時集中消防工程公司、企事業單位以及個人的消防材料需求,在供應商與消費者之間搭起一座橋梁。我們利用一套嚴格的供應商開發、管理和評估體系,保證供應商產品的質量,為采購方客戶提供安全的材料供應。同時,我們整合所有渠道的需求,通過集中采購的形式從...
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    說明: 工程管理部 李彬        上周,我有幸在集團陳總、劉總、李高工的帶領下,到鑫高、武盾消防學習交流。這次機會難得,是集團公司提出的“走出去,請進來”的第一步,公司領導高度重視,我也非常珍惜這次機會,在學習交流中認真聽取、記錄,收獲頗豐、感悟至深。        第一,鑫高消防的高總、武盾消防的劉總、王總是我們的勵志哥、勵志叔、勵志姐,他們前進的道路上都充滿了荊棘,他們的成功皆來之不易。他們成功的案例也成了我前進道路上的又一座燈塔,事無難事、只要登攀。鑫高消防的高總從學校畢業打過工、創過業,失敗過,他在失敗中總結,不斷修正自己前進的軌跡,在企業管理上勇于探索,終于有了今天的成就;武盾消防的劉總在創業之前,事業成功,萬人敬仰,退休后打過三年工,他不安于現狀,勤于思索,一心要回報社會。他的覺悟、他的成功讓我敬佩萬分,他的成功讓那些借口年紀“大”,成天蹉跎歲月的人感到無地自容。王總……        第二,企業的文化底蘊是用心來書寫的,是企業發展的痕跡,是企業成功、輝煌的見證,更是企業對新人的熏陶。兩家公司的榮譽墻都讓我們在短暫的幾分鐘內就清楚的了解了公司在業界的地位。        第三,人員穩定是企業良好發展的基石,老員工的數量在一定程度上反應了企業以前的實力,人員穩定才能承上啟下,人員穩定才能謀大事、事半功倍,企業管理、事務分工,各司其職,辦公秩序有條不紊、井然有序。        第四,建筑工程用人標準,人品第一。人品體現在一個人的責任心、責任感,遇事有沒有擔當。人品決定一個人能達到的高度。人品不好空有一身技術,肯定不會有長期施展的舞臺,那些成天夸夸其談、不務事實的人半年、...
    說明: 增值業務部 毛德勇         2月27日下午,集團組織部分員工到四川鑫高消防工程有限公司、四川武盾實業總公司開展學習交流。臨行前,我對考察學習充滿了期待,回來后,多了一份思考。通過學習考察,身心和視野上受到洗禮,進一步明白了只有不斷學習,努力打造自身技術水平,才不會被社會淘汰,才能為公司的發展做出應有的貢獻。下面談談我對這次考察學習的體會。        一、同行是冤家。同行是沒有永遠的敵人,和同行既有競爭也有合作,其實是競合關系。王連升說過“打敗你的不是你的對手,顛覆你的不是你的同行,甩掉你的不是時代,而是你傳統的思維和落后的觀念,外加你的專注執著和專業化程度”。所以我們必須要走出去,多看多想,帶著問題向對手學習。好的管理理念,好的工作方式等等,都可以學習,找到適合自己公司的東西,去其糟粕,取其精華,不斷創新,整合資源,打造精兵團隊,讓公司走在行業的前端。目前消防行業的執業環境很差,惡性競爭不斷,就像現在的檢測維保,價格永遠沒有最低,帶來的直接后果是公司沒利潤,同時維保價格低,降低工作標準和內容,長期惡性循環,存在很大的消防隱患。只有所有的消防企業精誠合作,聯合起來,從消防協會的角度促進消防行業的健康發展。        二、敬佩,奮斗無止境。武盾董事長劉開文現85歲高齡,每天8:30到公司,作為武盾的靈魂人物,第一時間感覺到了深深的震撼。老人家談的一席話,認真做人,做人是第一位的,提高自己的技術水平,為社會做貢獻,對我們年輕人來說,是一種促進。老人家如此高齡都還在堅持,我們還有什么理由不奮斗,還有什么理由不學習,還有什么理由不努力提升自己的水平,為公司的發展做出貢獻呢?只有公司做大做強了,個人才會有所提高。    &...
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